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Gesellschaftsrecht

 

28.11.2018 geändert: —
 Wichtige Änderung im Arbeitsrecht
 Beitrag:  Rechtsanwalt Bertram Heßler

 

Leider ist in der Praxis festzustellen, dass gesetzliche Änderungen immer weniger und immer verspäteter umgesetzt werden.
Das kann zu erheblichen Rechtsnachteilen und in Folge hiervon auch zu erheblichen finanziellen Mehrbelastungen führen.

In der Praxis ist leider festzustellen, dass in vielen Unternehmen die Änderungen des Arbeits-, Urlaubs- Kranken- und Sozialversicherungsrecht, die Anpassung an schon seit 2008 geltende MoMiG und viele andere relevante Änderungen, die in den letzten Jahren  eingetretenen sind, noch nicht durch entsprechende Umstellung von Verträgen oder Satzungen berücksichtigt werden.
Das gleiche gilt für die Umsetzung der neuen Erfordernisse durch die Steuerreformen der letzten Jahre auch im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge, ebenso wie für die durch die Erbrechtsreform und die Erbschaftssteuerreform hier eingetretenen Veränderungen.

Handeln Sie rechtzeitig. Nehmen Sie die erforderlichen und notwendigen Änderungen vor.

 

Für Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit des vorstehenden Beitrags kann keine Gewähr übernommen werden.
Er ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Bertram Heßler
Rechtsanwalt